Yönlendirici Davranış Directive Behavior Behavior, karar alma sürecinde tüm sorumluluğu üstlenerek hareket eden bir yönetim stratejisidir. Bu yaklaşımda, yöneticiler takım üyeleriyle işbirliği yapmadan veya çalışan geri bildirimlerini dikkate almadan verirler. sergileyen yöneticiler, genellikle kararlarından emin olup, iş süreçlerinde tam kontrol sahibi olmayı hedeflerler. uygulayan organizasyon içinde açık liderlik hiyerarşisi oluşturur. tür liderler, belirli hedeflere ulaşmayı hızlandırmak ve yol gösterici olmak amacıyla net talimatlar verir. ile çalışanların belirlenen yönergeler doğrultusunda etmelerini sağlar. Ayrıca, bu yöntemle, hız etkinlik kazanılabilir. Bununla birlikte, uzun vadede bazı olumsuz sonuçlar doğurabilir. Çalışanların sürecine dahil edilmemesi, motivasyon memnuniyetini etkileyebilir. Yaratıcılık yenilikçilik oranları düşebilir, çünkü çalışanlar kendilerini süreçlere hissetmezler. ayrıca, bağımsız düşünme problem çözme yeteneklerini de sınırlayabilir. yaklaşımının uygulanacağı durumlar dikkatlice değerlendirilmelidir. Özellikle kriz dönemlerinde acil kararların alınması gerektiğinde faydalı olabilir. Ancak, durumlarda çalışmasını işbirliğini artırmanın gerekliliği göz önünde bulundurulmalıdır. nedenle, diğer stratejilerini dengeli şekilde kullanarak, hem kısa vadeli ulaşabilir memnuniyeti genelinde verimliliği artırabilirler. stratejisinin avantajları dezavantajları hakkında bilgi olarak, en uygun yaklaşımını belirleyebilir uygulayabilirler.